Audit / diagnostic RH

Un diagnostic RH vous permet de faire un état des lieux de vos process RH afin d’améliorer la qualité de vie et la performance de votre entreprise.

• Analyse de votre organisation : en examinant vos process, l’environnement, en auditionnant vos équipes.
• Présentation des points forts et des axes d’amélioration : a partir des audits nous vous présentons des statistiques, ainsi que vos forces, vos faiblesses, vos menaces et opportunités.
• Proposition un plan d’actions en respectant la stratégie, les valeurs de l’entreprise.
• Accompagnement de la mise en place des solutions grâce à notre expertise, nos ateliers collectifs.