RSE

Formations RSE : Accompagner votre Entreprise vers un Avenir Responsable

1. Les Fondamentaux de la RSE : Comprendre les Enjeux de Demain
Cette formation offre une introduction complète à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Elle permet de saisir les concepts clés et les enjeux majeurs de la RSE, en abordant les trois dimensions essentielles : environnementale , sociale et économique . Vous découvrirez comment ces enjeux influencent la réputation de l’entreprise, la relation avec les parties prenantes et la création de valeur sur le long terme.

Objectifs de la formation :
• Acquérir une compréhension approfondie des principes et des normes RSE.
• Identifier les attentes des parties prenantes : clients, collaborateurs, fournisseurs, actionnaires et société civile.
• Définir les bénéfices stratégiques d’une démarche RSE pour l’entreprise et sa compétitivité.

Public cible : Dirigeants, managers, responsables RSE, équipes projets.

2. Mettre en œuvre la RSE dans l’Organisation : Transformer les Idées en Actions 
L’intégration de la RSE dans les pratiques quotidiennes d’une entreprise est un défi stratégique. Cette formation guide les participants dans la création d’une feuille de route RSE, de l’élaboration de la politique à la mise en œuvre des actions concrètes. Elle met l’accent sur l’importance de la gouvernance, de la gestion des parties prenantes et de la communication interne et externe. Les participants apprendront à évaluer l’impact des actions RSE et à intégrer ces initiatives dans la culture de l’entreprise pour qu’elles deviennent des leviers de performance durable.

Objectifs de la formation :
• Élaborer une stratégie RSE alignée avec la vision de l’entreprise.
• Définir des actions concrètes et mesurables pour un impact durable.
• Intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et économiques dans les processus internes.
Public cible : Responsables RSE, équipes de direction, responsables communication, managers opérationnels.

3. RSE et Démarche RH : Lier Responsabilité Sociétale et Gestion des Talents
Cette formation s’adresse spécifiquement à ceux qui souhaitent allier la RSE à la gestion des ressources humaines. Elle permet de comprendre comment la gestion des talents, la diversité , l’inclusion et le bien-être des collaborateurs peuvent devenir des leviers stratégiques au service de la RSE. Vous explorez des pratiques RH responsables, telles que la gestion du recrutement inclusif, l’amélioration de la qualité de vie au travail et l’engagement des équipes autour des valeurs RSE . Cette formation est conçue pour renforcer la cohérence entre la politique RH et les objectifs de développement durable de l’entreprise.

Objectifs de la formation :
• Développer des pratiques RH responsables et inclusives en lien avec les engagements RSE.
• Créer un environnement de travail qui favorise le bien-être et l’engagement des collaborateurs.
• Utiliser la gestion des talents pour promouvoir les valeurs de la RSE au sein de l’entreprise.
Public cible : Responsables RH, directeurs RH, managers d’équipe, responsables diversité et inclusion.